多年前，入职一家某行业的龙头企业，这个行业本身属于脑力劳动密集型产业，大量阅读各种书籍是对员工的基本职业素养要求。在公司的迎新培训会上，公司创始人亲自授课，整个演说过程自然是口若悬河、语惊四座，但至今还能清晰记得的是他的一个观点：一般人特别是本公司员工不要去读哲学类的书，没什么用。

大概率而言，民营企业或私人企业的老板们都不太会喜欢爱读哲学书的员工，即使他们心中明明知道“无用之用、方为大用”这样一个道理。老板们花钱雇你来上班，自然是想让你把全部心思都用在工作上，是希望你将所有的时间和精力都用在提升业务能力上，员工对老板的价值也在于是“工具人”而不是“觉醒者”。

但一个人的人生除了工作还有生活。各种各样的人生问题，绝不会因为你是个优秀员工就自动消失、不会出现。无论你怎样努力工作升职加薪，都有单靠努力工作肯定解决不了的种种人生问题出现。其实，读哲学书并不是对提升工作能力没用，只是一般来说短期内不会有明显的用；而爱读哲学书的员工，更容易看清各种真相，很可能不太好管理，特别是在那种跳槽率比较高的行业内，老板们的各种洗脑术容易失效。

普通的打工者、白领，应该读一点哲学书。如果只看眼前，哲学似乎和多数人的工作内容、业务能力完全无关，但只要你踏上领导岗位，读过哲学类的书和没读过哲学类的书，这其中的差别会很快显现出来。一般来说，完全没有哲学思维能力的人，升职空间会被专业所限，某个专业管理岗位就是你的顶点，再想往上爬不太可能。

就算你没有任何雄心壮志，只想靠着专业能力混口饭吃，事事图安稳、过日子随波逐流、听凭别人安排你的人生，你也需要读点哲学书。因为，人这一辈子总要活个明白，若你现在不这样想，等年龄到了、时机到了，你自然会想要活个明白，晚明白不如早明白。一辈子活个稀里糊涂是件可悲的事，也很少有人能一辈子稀里糊涂又安安稳稳活到老的，各种挫折、打击、不幸、艰难总能唤醒你思考人生，而冯友兰在他的《中国哲学简史》中说：哲学就是对于人生的有系统的反思思想。

就算你是个工作狂，一门心思只想着怎么把工作做好，但还是有一系列人生切要问题，需要你读点哲学书：你总得分清善恶、对错吧？你总得面对、处理各种人际关系吧？你总得安身立命、成家、养育子女吧？这些都需要用到哲学智慧。胡适在他的《中国哲学史大纲》中有定义：凡研究人生切要的问题，从根本上着想，要寻一个根本的解决——这种学问，叫做哲学。

创业者和私营企业老板，应该读一点哲学书。想创业而不读哲学书，就和上战场枪里没子弹一样。正所谓世事如棋，别人都是走一步看得清后面十步怎么走，你是走一步看一步，那你就完全没有任何赢的可能。已经有了自己的企业，要想正常的经营下去，不让某些意外因素轻易将公司击垮，就得对整个世事人情、时代趋向、社会常识有个基本的总体正确的认知。

哲学是什么呢？哲学就是人类中头脑最好用的那些人，他们认识世界、改造世界的经验总结。创业者学习这样的哲学知识，创业成功的概率一定远远大于不学哲学的创业者；私营企业老板学习这样的哲学知识，在企业一步步做大的过程中可以少犯很多错，抵御各种风险的能力也会更足。

至于政府官员和各种大企业的领导者，他们必定有着基本乃至较高的哲学素养，要不然他们断然到不了那样一个位置，或者说在那个位置上根本呆不住。但对于这类人来说，多学一些哲学知识，一辈子去学哲学活到老学到老，好处也是显而易见的，有时候这甚至是一种必然的自我要求。

中国儒家哲学讲究内圣外王，从格物、致知、诚意、正心、修身、齐家到治国、平天下，几千年来中国人就是这么走过来的。在中国这样一个文化环境里，做不到内圣，则很难真正做到外王。身不修、家不齐的时候就去治国、平天下，一般都很难有个善终，这在当今社会生活里其实处处可见。

哲学就像人的精神骨头，没有这样的骨头支撑，人在精神上就站不起来、做不到顶天立地，而只能像婴儿一样躺着、趴着或者爬着走路，即使勉强蹒跚学步，也总会动不动就跌倒、摔趴下。

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